採用にかかる時間と負担を、成果に変える。
採用代行サービス(RPO)
医療・介護・美容業界の採用課題に対し、
戦略設計から実行支援まで一気通貫で伴走します。
こんなお悩み、ありませんか？
「採用活動に時間をかけているのに、成果につながらない…」
「求人媒体費や紹介手数料ばかり増えている…」
「採用担当者が兼務で、現場業務を圧迫している…」
「応募者対応が遅れ、候補者を取り逃がしている…」
「紹介会社任せになり、採用活動をコントロールできていない…」
「採用ノウハウが社内に蓄積されていない…」
「どの媒体・施策に投資すべきか判断できない…」
「採用したい」と思っても、
実際には多くの工程が発生します。
採用要件の整理、媒体選定、求人原稿作成、
スカウト運用、応募者対応、面接設定、
人材紹介会社との調整、効果測定、改善提案。
これらをすべて社内で対応しようとすると、
本来注力すべき業務を圧迫し、
対応遅れや採用機会の損失につながります。
だからこそ、
採用活動を外部の専門パートナーと進めることが重要です。
3Connectは、
採用戦略から実務運用まで一気通貫で伴走し、
採用成果につながる仕組みづくりを支援します。
— サービスの流れ ―
＜Step 1＞ お問い合わせ・初回相談
まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご相談ください。
「応募が集まらない」「採用業務に手が回らない」「求人媒体の運用を見直したい」など、現状のお悩みを簡単にお聞かせいただければ大丈夫です。
＜Step 2＞ 採用課題のヒアリング
現在の採用状況、募集職種、採用目標、利用中の求人媒体、応募数・面接数・採用数などを確認します。あわせて、採用体制や応募者対応の流れ、紹介会社の活用状況なども整理し、課題の全体像を把握します。
＜Step 3＞ 支援内容・運用方針のご提案
ヒアリング内容をもとに、貴社に必要な支援内容をご提案します。
求人媒体運用、スカウト、応募者対応、面接設定、エージェントコントロール、SNS導線設計など、採用成果につながる施策を組み合わせて設計します。
＜Step 4＞ お見積り・契約条件の確認
ご提案内容に応じて、支援範囲・契約期間・料金・運用体制を明確にします。
ご不明点やご要望があれば、この段階で調整し、無理のない形で開始できるように内容をすり合わせます。
＜Step 5＞ ご契約・キックオフ
ご契約後、キックオフミーティングを実施します。
採用要件、ターゲット、利用媒体、応募者対応フロー、定例報告の方法などを確認し、運用開始に向けた準備を進めます。
＜Step 6＞ 運用開始
求人原稿作成、媒体運用、スカウト配信、応募者対応、面接設定、紹介会社対応などを順次開始します。開始後も数値を確認しながら改善を重ね、採用成果につながる運用を継続します。
採用にお困りでしたら
まずは一度ご相談ください
求人を出しても応募が来ない、採用業務に手が回らない、媒体運用の正解が分からない。
そんな採用のお悩みを、3Connectが整理し、採用成果につながる形でご支援します。
よくある質問
まだ採用代行を依頼するか迷っていても相談できますか？
どのような業務を依頼できますか？
求人媒体の運用だけでも依頼できますか？
※ 上記以外にもご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。